Le Royaume-Uni face à l'une des pires pénuries de main d'oeuvre dans le monde», craintes
sur la croissance.
Secteurs longtemps plombés par la crise du Covid-19 au
Royaume-Uni, la restauration, l'hôtellerie et les bars se retrouvent désormais
face à des pénuries de personnel, avec la reprise de l'économie et le Brexit.
Un manque de main d'oeuvre qui pourrait freiner la reprise de la croissance.
L'emploi se porte (bien) mieux, au
Royaume-Uni. Sur ce front, l'accélération des perspectives est la plus forte
depuis 20 ans !
Tant et si bien que le Royaume-Uni «fait
maintenant face à l'une des pires pénuries de main d'oeuvre dans le monde». Et
cela risque même de nuire à la reprise post-Covid-19 de la Grande Bretagne,
avertit l'agence d'intérim ManpowerGroup. "L'allègement des restrictions
sanitaires" avec la réouverture progressive des pubs, restaurants, bars et
hôtels à partir de la mi-avril "s'est traduite par une spectaculaire
augmentation des intentions d'embauche" d'après son étude.
Nombre d'entreprises avaient dû
licencier ou avaient vu certains employés opter pour un changement de carrière
après des mois de chômage technique et des perspectives moroses pendant
plusieurs confinements pendant de longs mois depuis mars 2020. L'indice
national de perspectives pour l'emploi de ManpowerGroup se situe à +8%, un plus
haut en six ans pour le deuxième trimestre en vue du troisième trimestre et une
envolée de 13 points sur un trimestre, la plus forte depuis 20 ans.
Le Royaume uni affiche aussi la
plus forte croissance des perspectives d'emploi sur un trimestre de "tous
les pays d'Europe à l'exception de l'Irlande" précise l'étude. "Des
secteurs comme la distribution, la restauration ou l'hôtellerie et les bars, la
finance et les services aux entreprises enregistrent des croissances à deux
chiffres" précise ManpowerGroup, dont l'enquête s'appuie sur un
questionnaire à 1.764 employeurs au Royaume-Uni. "Après les plus faibles douze
mois en trente ans en termes de perspectives d'emploi au Royaume-Uni, les
employeurs font tout pour revenir à la normale et récupérer la demande
accumulée" pendant les confinements, souligne Chris Gray directeur pour le
pays chez ManpowerGroup.
En particulier, des secteurs comme
l'hôtellerie-restauration et les pubs "n'avaient jamais connu un tel
rebond dans les embauches" et les "employeurs sont désespérés de
trouver des chefs, serveurs expérimentés tout comme des vendeurs dans les
magasins, notamment à cause de pénuries de personnel post-Brexit dans beaucoup
de ces domaines".
Outre des changements de carrière
pendant les confinements dans les secteurs de la distribution et de
l'hôtellerie, la sortie britannique de l'Union européenne effective depuis le
premier janvier a entraîné des complications administratives qui retardent ou
découragent la venue de nombreux travailleurs étrangers sur lesquels
s'appuyaient largement la distribution et la restauration.
Capital.fr
